La modificación de las condiciones de trabajo, una alternativa para combatir la crisis

La web www.dependencia.info ha publicado un nuevo artículo de nuestro socio Jaime Fernández-Martos Montero, en el que explica las opciones de acudir a la modificación de condiciones de trabajo, como alternativa a medidas más agresivas, como p0ueden ser los ERTES o los ERES.

Estas breves pinceladas nos permiten vislumbrar, pues, una posibilidad de gran interés en un momento como el actual en el ámbito de nuestro sector. Ciertamente, poder acometer cambios organizativos en materia como jornada, horarios, trabajo a turnos e incluso remuneración y cuantía salarial, puede suponer un soplo de aire en unos momentos delicado, facilitando la realización de ajustes de más o menos entidad, pero que puedan coadyuvar a la sostenibilidad de los centros sin acudir a las medidas de mayor calado (ERTES o ERES) enunciadas al inicio de este artículo.

Es obvio que la clave estará en la realidad de las causas motivadoras de la decisión, en la generosidad de las partes afectadas -empresa y trabajadores– y su comprensión de la dura situación existente y el interés mutuo en lograr la supervivencia de la actividad.

Los trabajadores y empresarios de este sector, con carácter general, han dado y siguen dando un extraordinario ejemplo de profesionalidad y entrega durante estos meses de pandemia. En muchos casos rayando el heroísmo. Sería bueno no perder de vista esa perspectiva para afrontar los cambios que se avecinan, entre los que estas modificaciones sustanciales ocuparán, sin duda, un papel relevante.

Pueden leer el artículo entero en el enlace siguiente:

La modificación de las condiciones de trabajo, una alternativa para combatir la crisis | Dependencia.Info