NOTA SOBRE EL REAL DECRETO 723/2026 EN MATERIA DE INFORMACIÓN LABORAL
NOTA SOBRE EL REAL DECRETO 723/2026 EN MATERIA DE INFORMACIÓN LABORAL El 15 de septiembre de 2026 se publicó en el BOE el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, por el que se transpone la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea. La norma entrará en vigor el 5 de octubre de 2026. El Real Decreto 723/2026 desarrolla el artículo 8.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y deroga el anterior Real Decreto 1659/1998, ampliando de forma notable la información que las empresas deben facilitar a sus trabajadores sobre las condiciones de trabajo. Es importante subrayar que el RD 723/2026 no modifica el Estatuto de los Trabajadores: desarrolla su deber de información y amplía su alcance, pero no introduce nuevas causas de indemnización ni altera el régimen sancionador vigente. ¿A quién afecta y cuándo entra en vigor? Ámbito de aplicación Con carácter general, a todas l...
